计算机专业的学生，毕业后想进入BAT（百度、阿里、腾讯）工作，需要具备哪些素质？

即使是BAT，也分为技术岗位和非技术岗位。

对于计算机专业毕业工作，也就是传统的校招来说，想要进入中国目前比较顶级的三家互联网公司，一个关键点是基础。很多同学在大学的学习过程中进行了大量的花哨的项目开发，然而如侯捷先生在《STL源码剖析》中提到的一句话：勿在浮沙上建高台。若基础不稳，你很难在计算机的深度与广度上获得长远的发展，攻克技术难点时也会显得心有余而力不足，要知道很多问题并不仅仅只是调用API和简单的组装框架模块，当用户量到达一定规模时，每一微小的性能提升都会给公司带来很大很大的益处，而这些性能提升需要你有坚实的基础才能看清，才能发现其本质，最后给出解决方案。

那么，说了这么多有关基础，那么什么是基础呢？那就是计算机几大核心课程涉及的内容，数据结构与算法、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、（数据库、编译原理）。其中，数据结构与算法是几乎必考并且重点观察的，O(nlgn)与O(n^2)的复杂度比较，给公司带来的好处还是很不一样的。所以，对于在校生来说，我强烈建议好好扎实的学习数据结构与算法课程，链表、树、图、经典的排序（比如快速排序、冒泡排序）、二分查找、栈与队列等内容扎扎实实的手写代码实现，然后可以配合Leetcode网站巩固。接下来是计算机体系结构与操作系统，在你认真学习课程的基础上，推荐你一本书《深入理解计算机系统》，我希望你可以好好研读这本书。接下来是计算机网络，这里除了弄清楚TCP的三次握手、网络OSI的七层模型以外，更重要的是需要阅读Stevens的《UNIX网络编程》，去实际实现网络的有关代码。对于数据库与编译原理，其实是很重要的，但是往往在实际面试中考的很少，但是你如果自己实现了数据库与编译器，这是一个很大的加分项，若你参加BAT的面试，你会发现基础也是面试的重点，因为你们的很多项目，在我们的眼中，很多时候也只是“玩具”，我们想要看到的是你的潜力。

打铁需要自身硬，在自身硬的基础上，你还需要有机会进入BAT的视线中。若你有师兄师姐内推，毫不犹豫的找他们，这可以避免你简历被误伤的情况。而你自身的简历最好列举岗位相关的技能点与信息，而非我是跳绳高手等无效信息。最后，自信与淡定的面对面试，只有自信才能最大化的发挥你的能力。

首先进入一本类学校的学生通过四年或七年的学习毕业时拿到BAT的offer个人觉得不算非常难的事情，公司招的人才无非就是踏实做事，能够胜任工作即可，除非一些要求很高的研究性工作，但大部分都是普通人。

接下来说说进入BAT需要哪些必备条件，仅说研发岗位:

一、需要有基本的代码功底，算法，数据结构，编程语言，这三个要有比较深入的理解，能够做到活学活用。

二、GPA，竞赛名次，学校获奖这些都是参考要素。技术博客，github参与的开源项目或自己写的开源代码，这是加分项。

三、项目经验和实习经验，在项目中你的角色和负责的具体事情，最好能够对项目整体架构有认知和自己的理解，面试中经常会问到哪里哪里有没有缺点和如何优化，优化分为耗时的优化和健壮性优化，如果能对答如流，面试官满意，那么你基本已经拿到offer了。

四、要习惯在白板上写出bug free的代码，手写的代码一般都比较简单但trick又比较多的算法或数据结构，BAT基本上技术面在两到三面，一面肯定要写代码而且不止一道题，后面两面一般也会手写，这时有的时候会写一些开放性题目的伪代码。手写代码做到bug free很重要，而且还要讲出来让面试官能够理解你的思路并且肯定你，因为一道题目往往不止一种解法，而你在短时间内给出的不一定是最优的。

五、需要对Linux命令，操作系统知识，一些常用的组件如redis MySQL mq等有使用过和知道应用场景。

掌握上面说到的基本上国内互联网企业那一份offer还是比较容易的，具体的侧重点嘛，算法，实习经验，竞赛，开放性思维对应届生来说是重点。

知识点很多，需要从大一就开始积累，少打一盘dota或LOL，多写一点代码，你离BAT就会更近一点。。

答案二：

虽然没有在BAT和华为工作过，但是仍然想谈谈自己的感受，为普通职业者发发心声。

BAT就是说的百度、阿里巴巴、腾讯三大互联网公司，华为不用说，就是任正非老先生设立的华为了。

这四大公司招聘的人才大都是重点大学的高材生，而我只是一个专科毕业，学习电气自动化的普通国企职工，但是我有几个高中同学在这些公司工作，在这里谈谈自己的感想。

首先对于普通学生，尤其是农村的学子考上重点大学多么的困难，同学A和同学B我的铁杆好友，一个在华为，一个在阿里巴巴，两人小学基本年年都是第一，初中从来没有出过年级前三名，高中三年只有A一次发挥失常，考到年级40多名，其余都在年级前15名。

小学第一排 中间位置，小时候我也经常坐那个位置

我考到县一中后，学习开始滑坡，高三最辛苦的一年，每天除了睡觉、吃饭、上厕所以外就是学习，当时学校号召我们开启“题海战术”，把每一套题当做高考来应对，真的是要命的高三，坚持下来的都能考个不错的大学，A,B就是其中的两个。

高三的题海战术

那个年代，2004年，农村学生没有几个见过大的市面，更没有什么车接车送，新衣服也很少，没有补课，家长也没文化，不会给我们讲大道理，逼急了就是一顿打，（可能我老爸打得我太少了，导致我学习不好）真的佩服这些同学，也后悔自己当初没好好学习。

大学后，大家联系渐渐少了，我混了三年，他们学了四年，我进了北方的国企，他们南下去了大城市。今天我们的差距似乎更大了，当大家不在一个高度时候，或者金钱不在一个数量级时候，大家的话会更少了。只是酒后，都很怀念当年青涩的青春。

最近几年随着科技的发展，BAT和华为风生水起，薪资水平也是水涨船高。对人才的要求也是更高了。

都说：一流的人才出国了，二流的人才公务员，剩下的国企和民企。的确很多名牌大学的高材生都出国留学深造了，很多留在了国外，前10年，甚至前5年大家都觉得考公务员是国内最好的出路，大批人才进了行政单位。

剩下的人才进了国企和民企，可以说BAT和华为一开始并没有招聘到顶级人才，后来随着薪酬的爆发式增长，许多人被吸引进来。

华为从华中科技大学一共招到了三名“天才少年”，都享受到了一毕业就拿200万年薪的优厚待遇，这才是真正的顶级人才吧。

百度创始团队都是清华、北大、北京邮电这种学校毕业的，招聘的人自然要名牌大学、重点大学毕业的。

清华，无数学子梦寐以求的大学

阿里巴巴是其中对学历要求最低的公司，但是看中的却是能力，如果你只想做淘宝、天猫的客服人员，也许专科学历就够了，但是技术人才必须是本科毕业了，某些岗位要求研究生和博士学历。

BAT和华为都加大了薪资待遇，比其他企业高出一大截的工资，自然是要求更高层次的人才了，所以能进这些公司的基本都是小学、中学的学霸，大学还要考一个好专业。

这类公司的牛人很多，也拥有数一数二的团队，在这些公司可以学到很多学校里没有的知识，如果你是其中一份子，那么恭喜你，你不仅有着数一数二的资源，还有数一数二的老师。

一个行业以外，普通工人，对BAT和华为职工的看法，不妥之处敬请批评指正。

答案三：

以我当年的校招经历来看，进华为要比进BAT相对容易，我2016年毕业，2015年秋天参加校招，我是非计算机专业，应聘的程序员岗位，所以是跨专业找的工作。

那年阿里巴巴和腾讯没直接来我们学校招聘，都是在网上申请，然后在网上笔试，过了笔试才有机会进入面试环节。百度是先来我们学校宣讲，然后HR告诉我们从网上投简历，再就是自己在规定的时间内做线上笔试题。

BAT三家公司的笔试题我都做了，就感觉那题真不是一般智商的人能做的，全是些考智商的逻辑题、算法题，跟你在学校学的知识完全没有太大关系，我自己也是985学校的，底子不算太好，但也不算太差，但看到那题我是全程一脸懵逼，全部靠蒙，最后的结果自然是没有通过了。

而华为的招聘就很不一样了，先是来我们学校宣讲，然后在我们学校的机房安排上机考试，上机考试是2道编程题，总共600分，一道100分，一道200分，一道300分，只要得到100分就能进入面试。三道题中我做出了200分的那道题，所以顺利进入面试环节。

到了面试，一面主要是根据你的简历，面试编程以及计算机系统的一些基础性东西，考考你简历上所写的实践经验，这些我答起来都没有太大问题，然后面试官看我在校的成绩单还不错，英文也还不错，过了6级，考了500多分。所以这样我第一轮面试就顺利通过了。

过了一面，一个小时之后就开始二面，所以我也没有任何准备，因为只想着怎样才能过一面，扣知识点和技术性问题。到了二面，面的主观性问题比较多，比如你做过的最有挑战的事情是什么？最让你具有成就感的事情是什么？面对这类问题我就懵逼了，自己大学期间本身就是平平淡淡过来的，好像感觉也没啥说的，再一个就是紧张，说话都说不流畅，因为之前在学校，说话这方面锻炼得少，所以就表现很差。结果就是挂在了第二轮面试，这也是最后一面。

虽然没有进华为，但是感觉华为的笔试面试，应该比BAT的容易多了。BAT的笔试对大多数人来说就是一道很大的坎，后面还有四五轮的高压面试，想进去可以说是非常难。而华为的面试门槛就很低了，出的题也不是特别难，并且刚开始是说机试要达100分才能有面试通知，后面发现很多没有达100分的人也收到了面试通知。

华为的校招可以说是大包大揽，刚开始降低门槛，等你进去之后，在工作中慢慢地淘汰你，优中选优。而BAT的校招就是从一开始就把门槛设得极高，选精英中的精英。所以说进华为要比进BAT相对容易。

答案四：

BAT与华为，都属于互联网IT行业的大厂，能够进入这类公司的人，水平都不会太差。入职的方式一般有这几种：

1）校招：每年10月份开始，他们就会在全国主要的城市开展校园招聘。校招，学校的名气非常重要了，基本只到985高校，比如，广州的中山大学、华南理工大学；长沙的中南大学、湖南大学；武汉的武汉大学、华中科技大学；西安的西安交大、西北工大等。即使在985高校，能够入选的，也是凤毛麟角的佼佼者。比如，计算机专业本科生10%左右，硕士生的比例会高些，15%；其他211学校，也不是没有可能，两邮四电学校的毕业生，也深受他们的青睐，录取的比例与985差不多；至于其他学校，比例就会更低了；

2）社招：社会招聘，不是以学校的排名为主了，更看重应聘者的综合素质、专业技能、工作经历。如果招聘的工作岗位与你过去从事的岗位相符合的话，在同等条件下，会优先考虑。毕竟短短的几个小时的面试，并不能真正测试出应聘者的水平。经常会出现一些异常现象，优秀的人没有选上，反而水平差的通过了，得偿所愿地进入BAT，华为这样的公司；

3）猎头引荐：更加专业、专注，引进的人才较为符合岗位的实际需求。通过猎头挖的人，都是他们急需的高端人才，一定是行业内知名度高，能力强的优秀人员，如果您被列入到猎头名单中，那就恭喜你了。你的身价倍增。

总之，能够进入到BAT和华为的人，专业技能与综合素质都不会差，但也并非个个优秀！这样的回答不知道是否满意？

答案五：

首先要明确一点，不是BAT和华为所有的人都是很优秀的，这个不需要解释，不服来辩。

其次，如何能进BAT和华为，要分校招和社招的了，有所不同。校招的就简单一点，985、211这些好一点的学校毕业的，成绩不错就都有机会进去，只要不是呆头呆脑的，其他就看招聘你的HR对你的印象和喜好了，当年公司招聘名额的多少很重要。

而社招的，主要看工作履历和成果了。但是每个公司这时候都会有看走眼的时候，简历光鲜而水平有限的人比比皆是。最终BAT和华为的人优秀不优秀也是靠不断的流动和淘汰，留下来适应企业文化、符合企业需求的人。

Tags: 什么水平能去BAT和华为

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