现在的程序员的薪资不是被高估了，是其他行业觉得写写代码，敲敲键盘就可以得到比做五休二的上班族钱多一点；而没有真正体会到一个程序员的酸甜苦辣咸的味道。

中国目前1000万程序员，它的一个等级分布情况一般分为五级；第一级就是普通程序员，大概占80%；第二级是团队具有影响力的约占16%；第三是公司影响力约占3%；第四是在全国具有影响力的约占0.1%；第五则是在全球具有影响力的，约占0.05%。

不同等级的程序员的薪资待遇存在天壤之别。再者程序员吃得是年轻饭，并且要不断学习，提高自己的综合实力，才会有上升空间；钱虽然赚的相对其他行业对，但是都是有脑力劳动和透支身体健康换来的。

冰封三尺非一日之寒，不要纠结和羡慕嫉妒恨程序员的薪资待遇多少，它叫八仙过海各显神通。

对于大学刚毕业的当程序员薪资通常是其他岗位的一点五倍，也就是说大学刚毕业，别人薪资五六千，而程序员会有八九千块；这些是二线城市的数据。

这样的月薪差距要补充的是程序员，通常在年底的时候会发两个月作为年终奖；刚毕业的大学生做程序员，平均月薪8000，十四薪年薪差不11万左右，这个数据供大家参考。初级程序员涨薪幅度通常在一年2000元左右，即便一个公司给一个程序员一年涨2000元，也避免不了程序员会跳槽这件事，因为跳槽涨薪幅度肯定比调薪来得快。

大学刚毕业当程序员年薪10万是一件很好时间的事情，当然大家也可以看到，年薪40万的也有，月薪四五千的，不要去纠结这些数据，我们去参考大众普通人都能到达的那个数据就可以了，所以在技术领域唯有独善其身，才能方得自然。

网友二：

程序员的价值是不是高估了？

我认为，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序员的工资都是合理的，甚至我觉得有一点偏低。

为什么这么说呢？首先你看下面这两张图片，这是我从boss上面截取的武汉地区前后端工作及薪资的两张截图。

从图中我们可以看到，不管是前端还是后端，三年经验的程序，工资普遍在7千到1万左右，只要是他们的经验是真实的，基础是扎实的，那么，基本上三个程序员每个月可以完成好几十万的项目，当然，这是平均下来的数据。

对比的看一下，在武汉，做家政保洁的钟点工工资是多少呢？

现在市场上，保洁钟点工的工资一般是每个小时30到35块钱左右，那么如果按一天八个小时计算，就是每一天300块钱左右。

可以看到，程序员，他的工资，只比这个钟点工工资稍微偏高那么一点，但是他们所付出的劳动量是更大的，除了加班，他们还是脑力输出，一天工作下来，那绝对是挺累的，所以说，程序员也是一碗青春饭。

当然，正如你问题中所说的，现在还是有一些插科打混混水摸鱼的程序，一般他们都是没什么基础，然后在培训班培训几个月速成，但是，随着市场的成熟，现在的企业好像越来越拒绝这这一类的程序员(当然有些是开后门进去的我们先不讨论)。

综上所述，我觉得目前程序员的工资，还是算比较合理的，反正不管什么工作吧，都是一份付出，一份回报，你多付出，领导也是会看在眼里的，你偷奸耍滑，同样也是逃不出领导的法眼，只不过有一些能够容忍，有一些是零容忍，这更多的应该是关于一个公司的审查，还有管理方面的。

网友三：

程序员也分三六九等，不能一概而论。比如说系统分析师和软件架构师，虽然也是统称程序员，但他们都算是高端程序员，有着丰富的工作经验和很强的IT能力，其工资水平自然要高一些。而刚入行的普通程序员，只能做些辅助性工作，写点基础性代码，那这样的程序员，其工资水平必然要低一些。

至于你说的网站烂，我想这不是由某一个具体的程序员所导致的。这个还要看你所说的网站是简单的个人网站呢，还是像谷歌百度这样的大型网站。我想你所说的，应该是后者，因为前者的话，就算不是程序员都能独立完成。网站烂的原因很复杂，有可能是公司舍不得投入硬件，由硬件的性能瓶颈所导致的。也有可能是并发量太大，没有做好架构的原因导致的。还有可能是团队没有管理好，其他成员自己的模块没有写好，测试好，导致网站整体出现问题。往往很多时候，程序员只能被动的接受工作安排，没有讨价还价的余地。所以，网站烂不一定是程序员所导致的，但程序员差，则一定是网站烂的原因之一。这个只构成充分条件，并不构成必要条件。

现在不懂代码，不懂程序开发的老板确实很多，关键还死要面子活受罪。你从专业的IT角度给他建议吧，他听不懂，还说你是在乱整，在坑他。更有甚者，还要反过来教育你，也是醉了。关键这些老板还人傻钱多，以为做什么都是风险高，收益大。可那是金融的理论，不是IT的理论。IT是不能乱加风险的，否则整出来的程序，维护不了，扩展不了，无法实现更新换代的话，那程序员真就只有删库跑路了，这可能也是逼得程序变烂的原因之一吧。

现在的很多老板，真是不好好做事，一天只想着什么风投，什么融资。钱倒是搞来一大堆，人才却没有几个。这就形成了刚刚入行的低端程序员，随便改改优化一下自己的简历，就冒充什么大神，什么专家，什么顶尖高手。行业乱像就是这样产生的，企业有钱，就去乱招人。而没有能力，没有经验的小白程序员呢，只能走捷径去修改简历，以迎合这些人傻钱多的老板。毕竟，嘴要吃饭，肚子是第一位的，总不能因为没有工作经验，就被饿死吧。

可以去看看现在的IT招聘简章，随便招个5000左右的程序员，就要精通各种框架，精通各种高并发处理，精通各种管理财务问题。这不是在招程序员，这完全是招总裁。巴不得招来一个人，就把整个公司的活干完。还有各种奇葩的招聘考试，要么东拼西凑，去网上随便整些题目出来，连神仙都无法做出来，要么整些博士才能答出来呢题目。这本身就反映出，连这些老板和这些企业，自己都不知道要个什么样的程序员。那程序员自己，又怎么可能知道你想要个什么人。

这就形成了你所说的，老板好骗，程序员不懂装懂混饭吃的局面。因为不是程序员自己想变烂，想混饭吃。而是这些IT企业，太过于强势，太过于不自知，总觉得中国什么都缺，就是不缺人。这才导致这些企业和老板，自信心爆棚，太过于追求及时回报，而不注重长远的规划和建设，以至于把我们的程序员活生生的逼成了所谓的烂人和混饭吃的人。相信在未来的某一天，人口红利下来之后，这些奇葩的企业和老板，才能善待我们的程序员，让我们的程序员真正回归到正确的发展轨道上来，让我们拭目以待。

网友四：

1、首先，你提的这个问题过于宽泛了。程序员是个大门类有多个工种和岗位，不同的岗位和工种之间技能要求和薪资水平差异很大。

2、不是是个会编程的就能叫程序员的，了解一下腾讯、阿里、百度、华为、海康、海信等大厂里什么样的人能称得上是程序员；在微软、谷歌、Facebook、苹果里的程序员是什么样的水平。如果你有机会参加一下各大厂和平台的开发者大会，你就知道什么样的人和具有什么样的水平的开发者才能称为程序员了。

3、你提到的网站开发人员，在程序员的序列里地位并不高，而随着移动互联网的兴起，普通网站已经在没落，各大平台只是在维护已经没有谁在投入了。而真正程序员的战场是在互联网+行业应用程序开发上，我们现在生活的方方面面哪块离得开程序和软件支撑。

4、能称为一个合格的程序员，学习过程很漫长，学习投入大（就算是去参加个开发者大会都得花钱买票），知识和技能容易贬值，吃青春饭、还要长期加班熬夜，被用户需求的变更搞得死去活来。你说如果是你在没有能抵消你投入的回报下，能够在35岁就会被淘汰后有养家糊口的余粮的前提下，你愿意卖命吗？

5、不要以几个少数代表多数，不真正了解就急于评判。行业的平均工资是市场和各企业老板综合考量的结果体现，是老板或投资人的谁都不是傻子。但不排除有浑水摸鱼的（我就给过我手下的一个技术不怎样的人很高的待遇，公司里的人就不服气，但他是我徒弟和学生啊）

网友五：

程序员的收入关键在于看他能不能做出来项目，如果做不出来一分钱也别想拿到，但是做出来就得按合同支付收益。除了极少数大型项目确实不容易做外。以现在的大多数项目来看，内行人一眼就看出来很水。一台硬件服务器连上网，随便安装个数据库，外加一个可视化web前端。却喊价要几百万甚至几千万的开发费用，这个确实要价有些过分了，最要命的是兼容性还差，服务器经常崩溃，客户体验性极差。

其实程序员里的高手确实不多，大部分有经验的程序员要价确实很高，各个企业因为图便宜所以选择一些要价便宜，但水平是二把刀的程序员！

网友六：

软件行业发展了这么多年，薪资会越来越趋于正常水平。

就拿我所在的移动开发领域来说，我记得12-14年这几年移动开发爆炸的几年，确实程序员的薪资很高。当时在上海一年经验的都能8k左右，2年左右12k，3年左右15k左右,4年以上就能20k。

并且当时ios岗位普遍比安卓工资高2k左右。看到移动开发这么火热，各种培训学校蜂拥而上，不少其他语言的程序员也转行移动开发。那几年确实是移动开发的红利期，可以说当时程序员的工资被高估了。

但是，出来混迟早是要还的。15年下半年开始，ios和安卓开发岗位大量减少，不少创业公司大量裁员，很多三年经验的简历投出去都无人问津，刚不用提那些刚培训出来的了。而有些靠一时培训或者转行的为移动开发的程序员，即使接到面试，如果自身技术不够扎实，也会慢慢被淘汰出局。

大浪淘沙，经过这几年的发展，移动开发领域早已饱和，特别是去年开始的互联网寒冬，大批移动开发领域裁员。公司招聘员工更是有很多选择，慎之又慎。像五六年前那种高开工资的现象已经很少见了。

窥一斑而见全身。整个互联网行业的发展亦是如此，程序员工资已经渐渐趋于平和，高开的现象已经很少见了。

网友七：

为啥程序员的工资被高估，这正是程序员应有的，或者说是程序员付出应得到的回报。

程序员的工作是技术性很强的工作，需要程序员懂更加全面的知识。你别看人家只是写代码，要写出高质量的代码，要学习多少东西啊，据我所知就有编程语言、数据结构、数据库、设计模式、敏捷编程等，如果在Linux下编程的话还要懂Linux系统、make编译等，学习这些东西都需要时间和精力，还有费用。这么大的投入，不应该理应得到高回报吗？

程序员也是一个加班比较多的行业，当你朝九晚五早早回家陪家人的时候，程序员还在攻关一个项目，还在为一个技术问题苦苦思考，时间都在工作上，很少有时间陪伴家人，这么高强度的工作不应该得到高回报吗？

程序员承担的压力也很大。每当一个项目上线，加班加点的工作是不可避免的。尤其是在deadline即将快到的时候那个心里压力更大，没有经历过这个过程的人是不知道那个心情的。焦虑、担心、坐立不安、头发大把大把地掉，当项目成功上线后还要紧绷神经维护。所以程序员的压力是巨大的。

所以好好爱护我们的程序员吧，他们为我们的生活带来多大的便利，应该得到高回报。

网友八：

程序员工资高,绝不是因为BOSS不懂代码被忽悠所致。

一、脑力劳动加上体力透支

二、语言、算法日新月异，能不掉队的值得高工资

三、没有程序员的开发与付出，再豪华高端旗舰的硬件配置都得歇菜

四、青春饭不贵能行吗？

Tags: 程序员工资高不高 程序员工资高估了吗

分享到：