因为老板不懂编码，所以给程序员开高工资，这未免太小看老板的智商了！

没有不精明的老板，只有不精明的员工。

老板有时只是揣着明白装糊涂，让员工鼓足了劲加油干！话说老板不懂编码，老板需要懂编码吗？他只需要会编码的人可以给他赚钱就OK了，程序员赚的是工资，老板赚的那是利润！

那头大那头小，老板心知肚明。

所以，程序员的工资还是有为社会创造的价值来决定的。至于价值与价格的问题，教科书告诉我们：短期内价格会围绕价值波动，长期看，价格和价值趋于一致。

网友二：

作为一名IT从业人员，我来解答下这个问题。

众人皆知，程序员是一个高薪职业，程序开发者是一个生命周期短、工作压力大、工作周期长的岗位。现今随着互联网的不断发展，程序员的门槛降低，初级程序员的薪资价值标准开始回流。

造成程序员薪资高的部分原因是人才的短缺，移动互联网红利期的时候，程序员作为一个新兴职业，很多公司对其都很短缺，到现在，中高级程序员任然是企业急需的开发人才。

陈然，现在很多网站的体验很差，项目网站是有项目经理、产品经理、测试人员、开发人员共同完成的，程序员的工作在一个项目中所占的比重不会超过20%，程序员只是一个功能的制作者，不是设计者。网站的具体样式、相关功能是有其他职位人员所决定的。

网友三：

俗话说得好“林子大了什么鸟都有”，你说的情况肯定有，但是绝对是少数人，因为老板都不直接对接程序员的，包括面试的时候，肯定是专业人士的，毕竟老板也不傻，不会养一个不思进取的。

程序员其实也很辛苦，天天对着电脑，敲着一边又一边的机器代码，非常烧脑细胞的，并且撸代码技术是一门青春饭，很多35岁就被淘汰了，对于很多行业来说，35岁正是事业升职加薪时，但是很多开始转行，有的人羡慕工资高，却没看到别人付出的努力和代价，三百六十行，行行出状元。

网友四：

这么回答你这个问题吧，第一，每个行业的热度都是轮换的，第二，其实更多的是平台的基础决定了你的薪资，而不是你的自身实力。第三，确实有些程序员的薪资被高估，但是仗着老板不懂代码混饭吃的还是较少的。

首先但从IT行业所需要的技能来看本身就是专业度特别高，技术的可替代性很低，而且需要终身学习，所以造成IT行业本身的薪资就要高于其他的行业， IT行业不同岗位的薪资也是随着技术的热度来的，比如十多年前嵌入式linux、五六年前的android，ios，最近的大数据、算法工程师等都引领了IT行业内部的高薪职位。但是技术行业就是这样，热得快，凉的也快，想要持续高薪，需要不断学习、不断跳槽、不断向管理及高层走，单纯从技术方向走向技术总监的人还是太少。

第二、更多的时候是你的平台决定了你的薪资，你在头部公司，天生就有无数的资源，所做的项目是小公司无法企及的，盈利也是一样，所以能够公司能够开的起高薪，就像有好多从阿里、百度、华为离职的往往会有很大的落差。

第三、网站的体验烂其实程序员不应该背锅的，尤其是网站类的，显示效果，流程完全是遵照 项目经理及产品经理制定的完成的，其次老板不懂代码混饭吃，我能想到的场景就是一个小公司，一个不懂技术的老板，没有项目经理、产品、测试、运维、只有两个程序员的编程，这种情况确实有可能存在混饭吃的情况，但是一般下这种公司找个外包做更合算、除非有特殊业务。大多数的情况下软件公司虽小也是五脏俱全的，项目的各个流程及配合也是很完善的，所以混饭吃的很少。

网友五：

我觉得程序员工资没有被高估。

首先，我们在衡量工资高估应该将单价归一化在做比较。而不是一概而论，比如做金融一个月工资8k, 而程序员1个月缺10k. 所以程序员工资就被高估了。这种比较法，显然是不合理的。我们应该参照单位小时价格。如金融单位价格=8000/23/8=43.47, 而程序员单价价格=10000/（23+4）/（8+3）=33.67(按照996算)。 这样比较，大部分程序员工资反而是被低估了(除掉几个大厂BAT的猴子)。

其次，都说程序员是吃青春饭的行业。都是透支身体在挣钱，想想前段时间的活动，就知道程序员有多么的苦逼。现在挣得是未来的医疗费，想想就瘆得慌。

最后，所谓行行出状元，只要选择了一行，就爱一行。不忘初心,方得始终。干好自己的工作，加持不懈，深耕储备，你也定会成为家喻户晓的行业牛人。

网友六：

评判某个职业收入是否合理，要从这个职业能产生多么大的价值来评判，程序员毫不夸张地说改变了整个世界，你躺炕上玩着手机上着网刷着app习惯了，已经感受不到互联网对社会带来的革命性的改变，以及他们能创造的巨大价值。那些互联网巨头市值白来的？根据他们能创造的价值，程序员拿个平均三四万的月薪，也不算什么了，再说也不是所有程序员都年薪百万，就像运动员也不是都跟詹姆斯c罗梅西这种，大量的也就是混个中产。觉得谁谁谁怎么那么赚钱，要先看人家的付出，就好像你觉得学生时代怎么有的人学习那么好，你咋不看别人背后多么刻苦努力，因为在玩耍的人见不得别人努力。

网友七：

并不排除这种可能性

程序员城市分布工资情况

以上是我之前从平台上整理的数据，从上图完全可以看出各个城市的程序员平均薪资都是比较高的。但是程序员的能力水平参差不齐，太多从培训机构零基础学习4、5个月的人包装简历忽悠HR忽悠老板的人。不是程序员本专业的人看不出也看不出程序员能力的强弱。在这里呼吁该公司在招人的时候提前备好上机面试题。

以上我只是说程序员能力参差不齐，薪资水平不太合理。

程序员是很辛苦的一项工作，大多数的程序员都是晚上加班到凌晨，周六日也在接需求，改代码。需求一个接着一个，很多人从网上都能看到程序员的苦逼生活，所以说对于能力强的人拿着高薪资是很正常的事情。

网友八：

我认为程序员的工资没有被高估，一下几点说明：

1.程序员工资高这个说法就存在异议。工作如人饮水，冷暖自知。本人就是一名入行2年的程序员，一个小团队大概就10-20人左右，技术负责人一般一个，高级开发4-5个，高薪水的是这些人，要么是技术厉害，要么是业务精通。剩下都是中级开发和初级开发，这部分或许比其他行业工资高一点，但也就是一点点，但所有业务代码工作量也是集中在这部分人群。

2.高工资属于高精尖程序员。程序员工资高的呼声实际是指那些能够带领一个团队，负责团队的技术方向和技术解决。这部分人确实真才实学，知识广泛，经验丰富，能够带领初级，中级开发工作。这部分人高工资确实理所应当，我想任何行业的精英者都是高工资吧。

3.普通程序员苦乐参半。初级，中级程序员或许因为行业工资高一点，但较多的工作量和需求撕扯的任务这是集中在这部分人群，这群人就是996也是先驱者，鄙人“深受其害”。而且，由于行业的原因，程序员常年和计算机打交道，久而久之，人际交往一塌糊涂，社会经验较弱。最后，初级，中级开发在这个行业只能是过渡期，如果技术没有瓶颈式突破，又没有晋升空间，这就是一瓶毒药，最后被迫转行。

Tags: 程序员工资高不高 程序员工资高估了吗

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