公司破产倒闭前都会出现哪些现象
发布:smiling 来源: PHP粉丝网 添加日期:2022-09-26 11:24:53 浏览: 评论:0
1、发不下工资,或者工资迟发
现金流稳定的公司一般不会拖欠工资,都会在每月固定时间发放。一旦公司发不下工资,或者经常迟发,那就说明公司资金链出了问题。
2、高管离职,身边离职的同事增多
一家公司的倒下,往往是从人员离职开始。总有一部分人对公司的财务及运营状况更加了解,看到前途堪忧,就会及早寻找退路。
3、销售部门业绩大幅下降
销售是一家公司业务增长的关键,销售业务下滑,意味着公司收入减少,利润降低。发生这样的情况,往往是产品落后,或者有更强力的对手占领了市场,自身优势大幅削弱。
综上所述,一个公司如果已经走到破产倒闭的边缘,其征兆是非常明显的,上述几种一般都是很明显的,当然还有很多是隐形的,一般员工很难察觉,但是只要细心观察,相信很多征兆会逐步显现出来的,员工要从关心企业发展的角度,随时关注企业的发展变化,做好应急准备。
网友二:
我经历了公司从繁荣到倒闭的整个过程,可以说是有很多征兆都可以看出公司已经快垮台了。
01、对比老板是否经常出没公司
我原来的公司人不多,也就四五十人吧,上下级关系没有那么多,就是“老板---经理---员工”。业务算是不错的,老板呢,也是经常在公司盯着业务。
但是慢慢的发现老板出现在公司的次数越来越少,甚至很多天都见不到老板,一些签字请示方面的工作也都是电话沟通,老板的态度也很敷衍,似乎对于公司的事情不再那么在意和关注。
这表示老板已经不把心思放在公司,对公司已经不抱希望,老板都放弃公司了,公司离倒闭还远吗?
02、领导的态度
一般公司的变化领导是最能感受到的,看领导对工作的关注度,领导是不是已经有其他的打算或者计划了。
大批的领导开始关注其他公司的信息,这是有打算跳槽的计划,没有了领导的管理,你觉得公司还能撑的下去吗?
03、开始拖欠员工工资
公司倒闭最大的原因就是资金链断裂,资金链是一个公司运营的资本,资金链一断公司就完蛋了。
公司资金链出现问题,资金紧张导致员工工资出现晚发或者拖欠的现象,这个时候是最明显的征兆。
04、业绩下滑但没人关心
公司的资金链靠什么,靠的就是业绩,业绩增长了就能给公司带来效益和利润。
但是现在公司的业绩出现下滑,这应该是公司出现最大的危机了吧,但是没人关心,从老板到领导到员工,都不找原因不找方法,没有业绩的公司靠什么生存,只有一个结果,就是倒闭。
总结:公司倒闭不是忽然的,而是有前期预告的,只要留心,就能发现公司的离倒闭还有多远。
网友三:
就像地震一样,一家公司的倒闭,当然有很多迹象的。
首先,亏损越来越严重。以前是盈利的,后来变成亏损了,且亏损额越来越大,甚至根本就没有办法守住,且载生产越亏损。
其二,人心向背。从管理层到中层,从业务骨干到一般员工,都心不向一处使,都在纷纷寻找新的出路,形成企业一盘散沙现象。
第三,财务恶化。由于持续亏损,财务状况越来越差,资金链面临断裂,甚至连员工工资也发不出,税收、养老等都缴纳不了。
第四,管理混乱。内部没有管理,纪律等于摆设,制度千疮百孔,物品随处可见,领导垂头丧气,员工精神萎靡,环境乱七八糟。
等等。
网友四:
公司如我们一个人的身体,大都是属于亚健康的状态。有些大病来临的时候,并不是突然地,而是会有一部分征兆。那么,快要倒闭的公司,会有哪些征兆。我们可以从以下几个方面去发现。
01,老板
老板是一个公司的开创者,领路人。当然也是公司倒闭的直接负责人。只是我们说,如果一个公司倒闭,老板是最后一个离开的人。那么,一个公司倒闭前,老板会有哪些征兆。
1. 状态差
我们做经营的都会明白一个道理,老板的状态决定团队的状态,公司的经营状态。如果老板短期内状态差是可以理解的,大都是会通过自我调整。
作为老板是最不愿意看到,自己亲手创立的公司倒闭。所以,在准备不得已关闭公司的时候,应该是状态最差的,而且会持续很长一段时间。
2. 甩手掌柜
有些老板在公司面临倒闭前,有可能是有了新的生意项目,或者有意的躲避,公司交给别人打理。自己做起真正的甩手掌柜。我们这里指的不是交给职业经理人的模式。
3. 不正常的变现
这是比较关键的要素,就是很多的公司倒闭前,老板采取的经营策略,不是继续投资,而是大规模的缩减经营上的投资。有的主要是通过缩减一些项目,达到变现的目的。最突出的就是开始变卖一些固定资产。
02,员工
公司倒闭的前兆除了从老板个人可以看出一些问题外,作为公司的员工也会发生很大的变化。
1. 老员工大量离职
老员工是一个公司宝贵的人力资源。无论对公司经营的稳定,还是公司未来的发展,都是起到举足轻重的作用的。少量的老员工离职是正常的,实现辛辣更替的过程。但如果一个公司老员工大量的有离职的行为,这是因为老员工对公司的了解较多,很有可能已经意识到公司将面临即将倒闭。
2. 员工的正常福利待遇无故取消
员工的利益是一个公司本身必须要重视的。也就是要给予员工正常的福利待遇。但有时候会出现一个现象,就是员工的福利越来越少,有时候,正常的福利待遇也被取消。
这种情况就是公司想通过这种办法裁员,甚至是倒闭前采取的一种措施。
3. 员工人心涣散
倒闭前的公司,并不会是出现突然倒闭的情况。而是公司运营越来越出现问题。作为员工也是意识到,发展前景不乐观了,于是得过且过,人心涣散,已经丧失了战斗力。这在一些前期的国有企业表现的较为明显。
03,合作伙伴
每一个公司的运营都会有较多的合作伙伴,无论是供应商,还是客户。这也是公司正常运营必不可少的关键环节。
1. 供货商催收应收帐款
每一个公司都会有多个供货商。在正常的经营中,都会有一定的授信额度。也就是存在一些应收帐款的情况。也有一定的应收帐款期限。
但有时候会出现供应商不在授信,或者是频繁的催收应收帐款。这说明供应商已经感觉到公司即将面临倒闭的迹象。
2. 客户批量的流失
一个公司生存的基础就是客户的存在。稳定而优质的客户群体,是公司是否盈利的关键。所以,一些公司除了要稳定老客户外,还会持续的通过招商的方式,增加新客户。
一个公司无论怎样的完美,都会有客户流失的情况。这是正常的。但是,如果一个公司出现客户大批量的流失,这是公司面临倒闭的主要征兆。很大的原因是公司已经对客户不负责任,或者没有客户管理。客户感觉到没有发展前景,纷纷寻找新的合作伙伴。
3. 相关服务部门终止服务
一个公司的正常运营,会涉及到很多的服务部门,比如,最常见的用水,用电,电信,房东,物流,等等。原有正常的服务部门,逐渐的合作不顺畅,甚至是终止了服务,这也是一个公司倒闭前的征兆。
总结:我们从三个方面分析了一个公司倒闭前的征兆。主要是一个公司最主要的构成部分,老板,员工,合作伙伴。老板个人的表现是最明显的,然后,才是员工和合作者。
网友五:
一个企业要倒闭有什么前兆?有以下前兆可参考。
当然并不是说企业符合其中一条或者多条前兆就会倒闭,以下前兆只能说明,企业具备得越多,倒闭的可能性越高。
1、资金严重紧缺。企业各种应付款等,暂定支付或者近期无法支付。例如员工薪资无法支付,各供应或货款无法支付,银行到期贷款或者利息无法支付等。
2、产品出严重问题。主要表现在产品质量出重大问题,企业无法解决。
3、企业渠道体系崩溃。企业产品销售渠道、服务渠道、运营体系等,因某些原因或者长期积累的,逐步分解,渠道链条各合作商取消与企业的合作。
4、企业订单急剧减少,各合作商暂停或者取消合作。
5、企业面临各种检查等;
6、企业停工停车、裁员、员工放长假。这点主要反映企业无业务,企业无业务就无收入来源。
7、员工心态差,离职率高。企业员工心态差,基本不在工作上,很多员工选择离职,人心涣散。
Tags: 公司倒闭征兆 公司倒闭预兆
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