这个主要得看老板给你开多少钱工资了。

我人生最憋屈的一段经历是在发小的公司熬了七年的日子。

我去发小的公司类似于NBA那些个放弃了千万年薪，非要低薪加盟湖人、篮网夺冠热门的老将。

就是想投机取巧抱个大腿，感受一下人生巅峰！

去了发小的公司，才发觉自己的眼光不是一般的差。所投靠之人，是个针尖上削铁的精明人。

当初大伙合伙投资了一家物流公司，每人20万本金。

贷源是发小的关系，头一年净利润200万元。

按比例分红的话，想想总股本100万，人头也能分个保底30w吧。

结果，企业做起来，发小一人连本带利给了25w。便把所有参股的清退了。

吃独食的合伙人，真是恶心人到家了。

这年头，抢别人的钱，就是最大的仇。

离开丫的公司已经几年了，前年发小们聚过一次会，丫，装逼的越发炉火纯青。几个女同学，半老徐娘了，争风吃醋的的围着这个人生大赢家。

哎呀呀，好恶心啊！

以后，凡有丫的局，不在参加！

网友二：

因为离开了熟悉的平台，熟悉的工作流程，熟悉的工作环境，以及熟悉的同事，很难在找到如此天时地利人和的发展空间了...

我的同学小杨，离开了工作8年的教育公司，之后的2年中换了6个单位，其实小杨也不是主动离开，而且不是主动离职，而是老板不干了，收回了成都的分公司，被迫失业的。离职后的日子就苦逼了....

小杨在老单位，虽然是个私企，但是公司有钱，业务也做得很好，月薪1万+是常事，年薪15万是肯定有的。在老单位，小杨实现了基础的财务自由，小日子过得溜顺。工作得心应手，业务能力也强，偶尔还要给分公司领导甩脸色，毕竟是老员工嘛，有底气。以前同学聚会，经常听她吐槽公司的不作为，还来不来就说着“大不了不干了，去其他公司一样的受重用...”

然而打脸就是那么快，2019年底，他们单位突然就要撤掉分公司，刚休完产假的小杨就面临了失业....因为有房贷，车贷，现在加上养娃，社畜还是需要继续干活的，小杨也只能尽快找工作.。

因为不换行业，找工作还挺容易的。

第一份工作：2020年1月底就入职一家同行业公司（过年前让入职，也能看出公司很看重小杨了吧），然而年后的4月份，我就发现她朋友圈发的单位变了，一问才知道，她年前入职的公司，因为自己3个月试用期没有完成业绩指标，被淘汰了。。。淘汰前自己就快点找好了下家；

第二份工作：4月中旬重新入职另外一家小公司了....而年中8月份，她又换了单位，原因是直属领导很奇葩，下班准时走都要骂人，公司鼓励加班文化，要带娃的小杨肯定是没法做到长期加班到晚上9点的啊.....

第三份工作： 小杨去了一个学校国际部，因为招生的特殊情况，需要出差，干了1个月多点就离职了；

第四份工作是另外一所教育公司的，做市场助理，因为与自己实际的业务能力不合适，工资也低，离职了；

第五份工作：转行做了医美顾问，因为工资高就干。但是实际去了才发现做教育的根本不适合去做医美顾问，拿了2个月高薪，但是觉得心里不踏实，选择了离开。

第六份工作：就这样，到今年2021年6月份，她换了5份工作之后，现在在教育行业的一家不大不小的机构任职普通岗位，底薪4500+提成，听她说月薪高的时候也是可以过万的...现在是9月份，已经3个多月了，看她适应的还挺好，终于找到了另外一个稳定的工作岗位，虽然薪资没那么高，但好歹可以长期稳定了。

上周我们同学小聚，小杨奉劝我们好好干，别抱怨工作的不如意，别有事没事就说什么辞职，一旦离开公司这个平台，你就真的什么都不是了，这应该是她这1年多换了好几份工作的真情感悟，她是切身体会了人情冷暖，所以会奉劝我们不要轻易离职。

网友三：

这个问题我还是很有发言权的，我之前在深圳HW做了八年，当时不考虑离职的原因有:

1）环境和圈子，八年已经建立了自己的朋友圈，对于周围的环境已经非常熟悉已经同事都建立了比较深厚的感情:

2）工资和待遇，是换工作必然会考虑的问题，能在一个公司待八年说明福利和待遇都处于比较稳定阶段，一旦换可能这些都会打折，并且新公司还有很多未知数:

3）成本问题，换工作要考虑时间成本，住房，交通灯很多问题

综上 除非有明确的规划或者孩子教育问题一般做的久的人不会轻易换工作的。

网友四：

我目前是在一家国企工作，里面有好多干了十年以上的老员工，有的甚至有二十多年。可是国企的工资水平比起同行业来说并不高，福利也没有外界想像的那样好，年终奖也不过是一个月的工资。但是他们为什么不离职，跳槽到收入水平更高的企业呢？通过一段时间的交流，发现了越是老员工越不轻易离职的原因。

首先就是他们工作时间长了以后，已经习惯了当前的工作模式，好多工作干起来已经轻车熟路了。国企虽然工资水平比较低，可是活也不算太累。也有人换工作到工资高的企业，可是劳动强度不是一般的大，而且换了一个环境要经历很长时间的熟悉才行。

其次越是老员工年龄也相对越大了，而房贷车贷，养老养小的生活压力也不低。他们怕冒然辞职后没有年龄优势了，再要是没有过硬技术的话，怕是找不到合适的工作该怎么办。我们单位的老吴就是这样，在这家企业已经干了十八年了，现在已经五十岁了。如果现在辞职，他除了到小区当保安看大门估计就是在饭店拖地洗碗了。

在一家企业待的时间越长，年龄越大就越知道稳定的重要性。频繁的换工作不利于职位的晋升、技能和工资水平的提高。

网友五：

大学毕业16年，我正式入职过的公司4家，中间也去过3.5个小公司，基本上不满意就走，不会浪费时间。

时间最长的是第一份工作和现在这一份。

第一份是大学毕业时，挑选自己喜欢的行业喜欢的工作，在广州呆了一个月才找到的；行业老大，一干就是八年，那几年自己都做得很顺利，让同学羡慕，08年的时候我就有2万以上月薪，我很快就买房买车结婚生子。后来决定离开，是感觉不开心了，再上一层的竞争压力很大，以及妻和子需要照顾，就毅然离职创办自己公司。

这次创业很失败，赔光所有加一身债，又开始工作，尝试了几家，不符合我都需求，很快离职。第三家公司也是行业老大，可月工资2800元，我却干了一年，这已经是2016年，相比之前的落差，心里不好受，而且负债缺钱，所以还兼职了一份工作，反而兼职的能上万。但喜欢这个工作性质和这个业务版块，肯定是未来建材、家居，电器制造企业的主要通道，就当是学习。

第二年，跳槽了另一业界老大企业，仅用两年时间完成自己蜕变，收入和职位，行业影响力发生很大提高。现在已经是第五个年头，期间有不少竞争企业许以高岗高薪来挖人的，也有关联企业联系的；但我都拒绝了，几方面的考虑：

1、不给自己再去冒风险；已经块40岁了，折腾不了多久。成败和所在平台有很大关系，就算是满身资源，可能在其他平台就不能变现。

2、不给聘用企业风险。他们兑现了高薪，万一不能有所作为，那对企业损失的不单单是工资，更重要的是时间和机会成本，最后是双输！输掉自己的名声。这种情况见得多了。

3、背叛的筹码不够；现在所在的企业，行业老大；虽我不做老大，但薪资肯定是同行同岗最高的，离开没有足够让我离开的筹码，就算职位再高，我不会选择；这年纪，认清“职业打工”的本质。

4、对于我的工作性质，靠单打独斗是不行的；必须有匹配团队的执行，恰恰团队才是每个企业最难解决的问题。

但是，不管在哪个企业，需尽本分；只有这样才能提升自己，有更好的下家和更大的平台。

网友六：

这就像一只常年关在笼子里的鸟，你突然把他放到野外去，他没有求生的本领，只会饿死，动物园饲养的老虎，你把它放到野外去，他也不一定能施展他的威猛。

换一个公司就要面临着新的挑战，人脉、技术、管理都要适应，到哪条山要唱哪条歌。

再说了，在一个公司待个久了，一般也都是年龄比较大的了，这个年龄段，都是上有老下有小的，背负着房贷，车贷，所以也不敢轻易的换工作。

技术隔代的差异，各行业的差异，束缚了这些人的发展空间，如果你没有过硬的技术，只是一个普普通通的技术水平，就很难有发展空间。如果要换个行业，那你又要从基层做起？从头再来，也浪费了自己的青春。

对于在一个公司待了十几年甚至更久，遭到老板的和同事的嘲笑和排挤，我们就真的没有出路了吗？当然我们是有出路的。

首先，你得把公司的核心技术掌握在自己的手里，要形成一种离不开你的核心竞争力，不要成天得过且过，做一天和尚敲一天钟的这种悠闲日子。

其次在不断的工作过程当中，自己也要努力地学习，掌握新技术，跟上时代的发展，这样你还可以在同行业中继续混下去。

最后，在工作过程当中要慢慢的发展自己的第二产业，等你有了后备的行业可选择的话，你就不会那么的处于被动局面。当然我们也要学会理财，慢慢地积累的财富，你手上有了巨额财富的时候，你的选择空间就更为广阔了。你就有“此处不留爷，自有留爷处”的底气。

网友七：

昨天又在朋友圈里看到我们部门经理发了两个字：十年！

是的，我们部门经理来这家公司十年了。几乎每年这个时候都会发个朋友圈。也是哈，能在一家公司可以做这么久的，除了有关系的人，其他的就只能看自己的能力了吧，我们经理属于后者，所以发个朋友圈也是对自己的一种肯定吧。但他不是我们办公室里在这家公司呆的时间最久的。

年限最长的是在这里工作了12年的，我的一个老同事。2010年就来到了这家公司上班，但是直到现在他还是刚开始的职位，甚至连工作的位置都是12年如一日的没有变动过。不过我也挺佩服他的。

我的这位同事一家人都在广东这边，老家是外地的。期间他老婆也在我们公司上过班，后来二胎离职以后就再也没有正式上过班，偶尔得知有时候会打打零工。

所以到目前为止，我的这位同事的收入是家庭里面唯一正式且重要的经济来源。来的时候二十多岁，到如今已经四十多岁了，孩子也在这边读书。

感觉这位同事不是一个很有上进心的人，他的工作内容比较单一，经常部门会有新东西可以学，他都不学，一直保持现状，不过以他的工作能力保持现状的话，目前在这家公司还是可以一直干下去的。但是要换家公司的话，估计他的能力很难达到别人的要求，几十年如一日的工作性质，不学习也不改变，去哪都没有底气，所以这些年也没有什么晋升的机会和空间。就当是在这家公司养老吧，只要公司还在，他基本上是可以一直干到退休的，不过未来是什么情况暂时还不得而知。

你要说他这样工作有意思吗？当然没意思，不过已经成为习惯了！甚至可以说是麻木了吧！不过人各有志，我也不能随意去评判别人，未经他人事，莫要乱发言！

第二个做的时间最久的是我老公。我们在一个公司，还是同一个办公室上班，这种状态从进入这家公司一直都是这样的。

我们两个在外打工，孩子在老家由爷爷奶奶照顾，这是当下大多数农村家庭的现状。不过，年底我已经计划要辞职回去陪孩子读书了！

在这家厂里的这些年，一直都是公司和家两个地方转悠，两点一线，很单调，也很稳定。我们属于技术部门，所以只要想一直在这里做下去，是没有问题的。

我老公在这家公司做到第六年通过靠他自己的努力，加上也可能是机遇到了，才升职为小组主管。期间我们在老家农村自建了一栋两层楼，还有一些积蓄。

众所周知，很多公司的老员工都很难加薪，我也一样，到目前为止我的底薪还是整个部门垫底的，也有想过换家厂上班，可以提高下工资待遇，但又想着在这里毕竟待那么久了，我老公也算是个小领导，换个地方可能还比不上这里，毕竟现在很多公司的领导层都是关系户。而且两个人在一起可以互相照顾，分开的话可能也多不了多少工资，就这样，想换公司的事就不了了之了！

而且我又要准备辞职回去了，家里的重担要落到老公一个人身上了，所以就更不可能去想着换公司的事情了！

还有一个做的比较久的就是开头提到的我们部门经理，说起来这个经理还是有特长在身的，我们工作需要用到脚本，通常很多公司会购买脚本来提高工作成本和效率，但是我们经理会写脚本，基本给公司省了这笔费用。

再加上他又特别会替老板省钱，所以这些年也在这家公司干得也算稳稳的。不过刚开始来的那几年也遭遇过内部职位争抢事件，但后来还是成功了，相比还是有一些过人之处的哈。虽然后面也因为工资问题和公司闹过状况，但最终也还是胜利了，一直做到现在。所以不得不佩服，是个厉害人物！

所以，目前来看，大多人不愿离职都是因为想要有稳定的收入，或者不想过于折腾，满足于现状，因为折腾需要本钱，对于我们这些需要养家糊口的人来说，成本太高，自然不会想要去折腾，除非有很大的把握！

打工人基本就这样了，为了生活，必须选择做正确的事，不可能随心而欲去做自己喜欢的事，如果两者合一，那就再好不过了！

网友八：

为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？

1.年龄和学历摆在那儿，没有过硬的条件，不会轻易换到好工作。

2.“条条蛇咬人”，“天下乌鸦一般黑”。以自己这样的心性，这样的能力，下一个单位依然不会过得很好。

这里有熟悉的同事，熟悉的工作环境，与其换一个单位，一切归零，重新开始。还不如干好手中这份活，再暗暗修炼，提高自己为人处世的能力。让自己胜任工作游刃有余，处事成熟稳健，让这份工作不成其为负担。

3.清楚估计到自己的能力，知道自己能端多大的碗。普通的资质，普通的水平，干好普通的事。知足，让身心愉快。

4.疫情，工作不好找，许多人失业，一份稳定的工作很重要。生活每天要开销，就得每天开工工作。

5.单位有食堂，到点吃饭，伙食还不错。对于不喜欢做饭的人，可以暂时免去买菜洗菜炒菜，烟熏火燎，涮锅洗碗，两手油腻的烦恼，是个福音。工作就是为了找饭辙，单位提供了吃饭，解决了很大的问题。

现在的蔬菜，肉类那么贵，自己去买，要花费不老少的钱，还未见得吃得好。加上本身工资就在地板上。上班那么累，挤公汽回家，忙忙碌碌赶着买菜做饭，洗洗涮涮，一个多小时，糊口不容易，人生也浪费了很多宝贵的时间。非常支持社区办食堂。

6.已快到退休的年龄，没有勇气和精神再折腾下一份工作。

关关帅哥说得好，普通家庭的孩子，30岁之前，凭着一条烂命去闯！上进还些许有些机会！过了35岁，人生基本定性。

人多的地方，七嘴八舌。有人反驳关关帅哥说，我40岁之前啥也没有，40岁之后，我过得很好啊。

就像大家在讨论婆媳关系，有人站出来温言美得冒泡说：我婆婆对我可好啦，什么也不让我做，比我妈还对我好！我老公也非常疼我……呃！

关关帅哥说，很多人还吃不饱，如果你吃肉，请尊重一下——别吧唧嘴。

妈妈是文盲，一直做家属工。拿90元－个月工资很多年。刮风下雨都要出去干活。脏活累活，都是妈妈这些不强壮的女人们来做。风雨无阻。妈妈下班回来洗衣服，做饭，摸黑还要上菜园子干活，干到天漆黑看不见才回来。昏黄的灯下，妈妈还要理菜洗菜切菜腌菜，到很晚才去睡觉。

我十九岁第一次参加工作，也是拿的90元一个月。我嫌钱少，加之同事欺负我，马上赌气甩手不干了。我没怎么上过班，妈妈一直工作到退休。

妈妈快70岁了，还想找份力所能及的工作去做。

生活不容易，做人不容易。对普通人来说，挣钱是很艰难的。温柔少言的妈妈曾经对我说过一句话：“你以为做人是很容易的吗？做个人不是一件很容易的事！”

我是妈妈的女儿，我要向妈妈学习，干好我的工作。

Tags: 为什么不敢轻易离职 为什么害怕离职 为什么在一个公司待得越久越不敢离职

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