关于这个问题，其实最好的办法就是看下智联或者58同城招聘网，关于会计的工作内容就行，基本上就差不多了，在这里我稍微说下特殊事项，基本两大块，财务部分与非财务部分。

首先讲下财务部分：

第一，就是审核票据费用等支出项目，会计根据公司制度及公司人员的提供给财务的票据进行审核，其实最麻烦的就是老板的费用，大多数老板不懂财务，就想在公司拿钱，比如两节用个几百万，他们可不管财务制度什么的，就是从公司拿钱，你能怎么样呢。

第二，审核收入，将收入及时做账。正常的收入账大多数会计基本都能操作，应该问题不大，但是最麻烦的事不正常的，比如无票的收入怎么处理，如何报税。比如老板坐支现金，连收入进项都不报给财务，你压根都不知道有这个收入进项，但是库存就出问题了。

第三，管理资产。提起这个事情大多数财务都头疼，老板通常最做法就是，先用公司名义买了，然后拿回家去用，资产全乱了。另外就是坐支收入，财务也不清楚库存出去了，导致账实不一致。

第四，就是报税出报表。现在会计信息化比较普及，一般问题不大。就怕不正常的，比如发票不够了，老板要你去弄点发票，这就是处于擦边球了，再往前走一步就是深渊，你做还是不做呢，另外出报表，有的老板需要你给他解释报表内容，看你怎么说了。报税的时候要注意，现在税务局就是不查而已，最好把老板弄成财务负责人，这样出了问题你的责任还轻点。

再者就是非财务部分。

这就比较恶心了，比如财务通常去做办公室的活，打扫卫生，端茶倒水，洗车有的还做饭，算工资等事项，一句话，财务能兼任后勤的工作，后期人员没法兼任财务。

网友二：

小公司里的会计岗，往往被划归于后勤岗位，其工作比较繁杂，主要分三类：

一、财务类：记账、算账、报税这些自然不必说，除此，还涉及到出纳相关工作，如开立、维护银行账户，提交网银制单、填写支票、汇票，办理信用证、保理业务等。

融资贷款手续办理，往往也是落在会计身上，比较繁杂、广泛，好些人一辈子都没有接触过的业务在小公司里是家常便饭，所幸对工作质量要求不高，过得去就行。

二、后勤类：跟财务粘点边的，不粘边的，都可能涉及，比如算工资、发放工资，盘点存货，统计销售单据，会议记录等。后勤类的工作压在会计身上，利大于弊端，在时间、精力允许的情况下，知晓得越全面，工作开展得越顺畅。

三、外勤类：小公司人少，事杂，会计俨然成了内当家，对内的行政、人事兼任了不说，外面的应酬也少不了。比如某单位要求派人参与个学习会议，某客户、供应商来公司谈事完毕后需要招待一下，又比如其他部门的人不在，帮忙去拿个东西什么的。

小公司里会计每月的工作特点，6个字就说完了，“繁杂、广泛、浅显”，但并非是什么坏事，可借此机会学习企业管理之道，结识人脉，特别是在小地方，个人影响力随着企业的成长而扩散，再想做点其他事情简直就是水到渠成。

倘若立志成为财税专家，小公司的环境并不适合——不专业，不专注，且太浅显。

网友三：

我做了30年会计，都是给小公司做会计，每个月做什么事情呢？

1.开票，很早以前手工填开发票，后来电脑打印。

2.做凭证-报税……等财务相关事宜。

3.招聘员工，发布招聘信息，人事专员的活全包了，社保录用、退工。如果员工投诉，也是去解决了。

4.曾经美女老板就公司人员管理的事情，跟我聊天、诉苦，我还负责疏导情绪。

总结，我做30年会计，2000年学会做主办会计，一直负责小公司算盘财务、人事、行政，我一直觉得小公司挺好的，没有勾心斗角的烦恼，人心少累。

网友四：

我所在的公司是一家做五金件的小公司，公司有财务和出纳。

因为公司规模比较小，我作为财务，每天要做的事情还是挺简单的：

1、录入出货、采购单据

2、申请采购需要的款（如果有的话）

3、整理报销单据

4、月底盘点仓库存货

5、月底做工资表

6、月初做账出财务报表

7、配合公司其他部门工作

总体来说工作还是很简单的，平常加班也比较少。但是小公司，特别是制造业小工厂，每周单休是挺闹心的。

网友五：

作为一家公司的小会计，要看公司是什么业务性质的。而且一般小公司就一个会计的话，需要负责的所有的会计业务，事情也是不少的。

（1）最基本的日常的账务处理

如果是工业企业，材料采购，生产产品，销售商品等等，这些都是要入账的。这就是日常的账务处理，是需要每个月做的。

（2）日常的费用报销

不管多大多小的公司，报销都是有的。买办公用品，招待客户，员工出差等等。如果公司有相关财务报销制度，那让员工严格按照制度执行就行。但如果公司没有相关财务报销制度，建议先制定一个：如何报销，报销需要哪些单据流程，报销的审批签字以及发票的粘贴等等。

日常报销处理，可能有时也需要帮忙开一些发票，帮领导贴发票等等。这些事物会略繁杂一点。

（3）报税缴税

不管多大公司，都是需要缴税的。员工的个税也是需要代扣代缴的。所以，一个小公司的会计在负责公司全盘工作时，需要负责公司的税务申报和缴纳工作。同时也需要帮忙员工申报和代扣代缴个人所得税。

（4）编制工资表，负责员工工资的发放

一般小公司的人员不是很多，不会有专门的人力部门。所以，一般员工的工资表的编制和计算个税，扣减个人部分社保公积金等，都是由会计来进行编制计算的。对于员工的业务提成或奖励等，也是有会计来进行计算。

（5）公司办公用品采购等综合性事物

这个综合性事物的总类是比较多的。一般包括：采购办公用品，管理员工考勤，计算加班费等等。所以这项的多少，一般是根据公司大小和业务规模来判断的。通常这项工作所繁琐，但应该不算繁重。

综上，一个小公司的会计，大概就是上面这几项工作。麻雀虽小，但五脏俱全。所以小公司接触面更广。大公司则分工明确，工作更单调却也精细化。

网友六：

一、增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。每月1日抄税，每月15号前报税，每月底前几天认证，认证发票要注意，开票时间超过180天的，认证不能通过。

二、工作流程

（一）负责公司的成本核算包括：整理各项费用进行归集和分配，做记账凭证并登记账薄，月末对费用进行核算分析。

（二）负责公司固定资产管包括：每月计提折旧，固定资产报废、清理的帐务处理，新购入固定资入账，年终组织固定资产大盘点。

（三）负责公司往来账核对包括：每月应收及应付账款核对，应收账款客户确认后，开具发票，应收账款的催收情况跟进，应付账款货款安排。应收应付账款账龄分析。

（四）15日前，全盘账务处理，申报国税地税，会计报表。

（五）工资核算。

（六）会计档案资料归案及保管

网友七：

小公司的财务可能会身兼数职哦，财务、人事、行政、出纳都可能是一个人，管理上不规范，但是因为公司小，这种操作也不是不可以运行的。

我曾经入职一个小公司，50-60人吧，盈利能力不是很强。所有，老板都是把人员最大化利用！

老板娘是出纳，她只把银行卡，现金管理好，管好收入和支出，其他的数据上面的都不整理的，所有出纳方面的凭证是我按照她给的流水和凭证处理的。

我自己本职工作除了处理账务，按时出报表，抄税报税之外，还得经常去门店抽查库存情况，每月固定盘点。还得核对供应商，客户的账单，如果有差异实在有异议，还得去上别人公司现场沟通核对。

关于工资算方面，因为是商贸公司，不需要计件核算，发的基本都是固定工资，所以我还得按照考勤表核算工资。员工社保增减变动和社保缴纳，都是我需要处理的。

虽然做了这么多，你以为工资很高么，然而不是，工资扣除社保前仅4500元。所以，如果可能不要找小公司吧，尽量大一点的，分工明确的，不然做得多工资并不会很高！

Tags: 会计每天要做的工作 会计每天要做什么

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